Website für Ihr Bauunternehmen erstellen lassen

Gegen die Portale gewinnt man nicht mit der Startseite, sondern mit den Seiten darunter. Je Bauleistung eine, je Referenzprojekt eine, jeweils mit Ort. Dort ist die Konkurrenz durch Portale geringer als bei den allgemeinen Suchbegriffen. Dazu kommt Ihr Google-Unternehmensprofil, das im lokalen Kartenblock entscheidet. Die Grundlagen sind enthalten: Seitenstruktur, Titel und Beschreibungen, Ladezeit, strukturierte Daten und die Anmeldung bei der Google Search Console. Laufende Suchmaschinenoptimierung ist etwas anderes und nicht enthalten.

Weil die Empfehlung nachgeschlagen wird. Ein Architekt, ein Bauträger oder eine Hausverwaltung sieht vor der Vergabe nach, wer Sie sind und was Sie in dieser Bauart schon gebaut haben. Dazu kommt die zweite Richtung: Facharbeiter und Lehrlinge schauen genauso nach, bevor sie sich bei Ihnen melden.

Die Seite ersetzt keine Stellenanzeige, aber sie entscheidet, ob sich jemand meldet. Jede Anzeige und jede Empfehlung führt am Ende auf Ihre Seite, und wer dort kein kurzes Bewerbungsformular findet, bewirbt sich nicht. Die Lehre bekommt einen eigenen Bereich, weil dort auch die Eltern mitlesen.

Ja, in einer Stellenausschreibung ist das Pflicht: das kollektivvertragliche Mindestentgelt, dazu der Hinweis, dass Sie darüber zahlen, wenn Sie das tun. In der Vorlage für Stellen ist das Feld fix eingebaut, damit es bei keiner Anzeige vergessen wird.

Für den Anfang ja, und es ist ehrlicher als gekaufte Bilder. Wichtiger als das Foto sind ohnehin Ort, Jahr, Bauart und Umfang, denn danach wird gesucht und verglichen. Namen von Bauherren stehen nur dort, wo die Zustimmung vorliegt. Wir sagen Ihnen, was Sie dafür brauchen.

Bei einem Bauvorhaben nicht als Zahl. Derselbe Grundriss kostet je nach Untergrund, Keller und Ausführung deutlich unterschiedlich, ein Quadratmeterpreis führt in die Irre. Was stattdessen hilft, ist Kostensicherheit: wie Sie zum Angebot kommen, was darin enthalten ist und wie Sie mit Zusatzaufträgen umgehen. Wann ein Preis auf der Seite trotzdem hilft, haben wir hier durchgerechnet.

Wir planen mit ein bis zwei Wochen ab Ihrer Zusage. Der Takt hängt fast nur daran, wie schnell die Durchsicht bei Ihnen zurückkommt. Die Termine legen wir dorthin, wo Sie können, auch auf den frühen Abend. Soll die Seite zu einem bestimmten Datum stehen, etwa zur Gründung, zur Betriebsübernahme oder vor der Saison, sagen Sie es im Erstgespräch.

Beides bleibt. Ihre Domain wandert nicht, sie zeigt nur auf die neue Seite. Für Ihre bisherigen Unterseiten richten wir Weiterleitungen auf das jeweilige Gegenstück ein, damit weder Google noch ein Lesezeichen ins Leere läuft. Ihre Postfächer rühren wir nicht an. Liegen sie beim selben Anbieter wie die alte Website, klären wir das vor der Umstellung. Wann sich ein Neubau überhaupt lohnt und wann nicht, steht in unserem Beitrag zum Website-Relaunch.

Im Gegenteil, das ist der einfachere Fall. Es gibt keine alte Seite abzulösen und nichts zu retten. Wir fangen bei der Struktur an, und Sie bekommen dieselbe Seite zum selben Preis wie ein Betrieb, der seit zehn Jahren online ist.

Welche Inhalte Sie selbst ändern wollen, legen wir zu Beginn gemeinsam fest. Üblich sind Projekte, Team und offene Stellen. Für Updates, Sicherheit und kleinere Änderungen gibt es einen Wartungsvertrag. Die Website selbst gehört Ihnen, das ist davon unabhängig.

Die Seite läuft auf einem Redaktionssystem, das Sie ohne HTML-Kenntnisse bedienen. In der Einschulung gehen wir das gemeinsam durch. Die Inhalte Ihrer Website liegen im Redaktionssystem auf Servern in der EU.